So vielfältig die Aufgaben sind, die Coperion löst, so abwechslungsreich wird auch Ihre HR-Tätigkeit sein. Als erfahrener Generalist begleiten Sie eine Vielzahl an Kolleginnen und Kollegen – sowohl Facharbeiter, Ingenieure als auch Führungskräfte – in allen operativen Belangen. Vom Recruiting bzw. Eingliederung über die Betreuung bis zum Ende des Employee-Lifecycle sind Sie die vertrauensvolle Ansprechperson. Mit diesen tiefen Insights und Ihrem fundierten Fachwissen beraten Sie zudem Entscheidungsträger innerhalb Ihres Betreuungsbereiches in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Individualrechtliche Themen erörtern Sie in den zuständigen Betriebsratsgremien, in übergeordneten Themen kooperieren Sie mit dem Arbeitgeberverband und bei alledem finden Sie notfalls auch pragmatische Lösungen. Und, obwohl der Alltag hier und da zahlengetrieben wirkt, bleibt Coperion eine echte “People-Company”, in der man sich gegenseitig unterstützt und jede Hürde meistert. So bleibt weiterhin noch Luft, damit Sie in unternehmensweiten HR-Prozessen und -Projekten neue Impulse geben können.
Auch in Ihrem Profil führen viele kleine Puzzleteile zu einem hervorragenden Bild. So haben Sie nicht nur ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert, sondern auch einige Jahre Erfahrung in der operativen Arbeit eines Industrieunternehmens gesammelt und sind souverän im Umgang mit SAP R/3. Ob umsichtige Führungskräfteberatung oder administratives Tagesgeschäft – Sie leben für die Personalarbeit. Sie kennen sich bestens im Umgang mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie insbesondere dem ERA aus und wissen auf arbeitsrechtliche Fragen meist die perfekte Antwort. Dank Ihres selbstbewussten, verbindlichen und kommunikationsstarken Auftretens finden Sie auf jeder Ebene Gehör und bringen jedes Projekt zum Erfolg. Dafür sind Sie zudem flexibel, zielorientiert und gewissenhaft, selbst wenn mal mehrere Themen parallel laufen müssen. Oder auf den Punkt gebracht: Mit Ihnen bekommt das HR-Team am Standort Stuttgart eine verlässliche und selbstständige Verstärkung für die Herausforderungen eines innovativen Industrieunternehmens.
Dann können Sie jetzt schon den ersten Impuls geben – mit Ihrer Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben mit Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit, Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) an die beauftragte Personalberatung Stein Human Resources Consulting GmbH, Curiestraße 2, 70563 Stuttgart oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie möchten noch mehr erfahren:
Über Coperion informieren Sie sich unter: https://www.coperion.com/de.
Fragen beantwortet Ihnen Herr Lars-Sören Stein gern unter 0711 2599-794.
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