In einer nachhaltigeren Welt, angetrieben von Elektromotoren, zeigt sich das traditionsreiche Familienunternehmen PVS-Kunststofftechnik mit weltweit 450 Mitarbeitern als Wegbereiter. Höchste Qualität und technische Innovationen beim Umspritzen von Statoren und Rotoren sowie die Herstellung von Präzisionslüfterrädern haben PVS-Kunststofftechnik zu dem gemacht, was es heute ist: ein Top-Lieferant, dessen Produkte von Tag zu Tag mehr gefragt sind, um CO2 einzusparen. Dabei ist man seinen Wurzeln treu geblieben und agiert weiter aus der vielfältigen Region Hohenlohe heraus.

Verbinden Sie Ökologie und Technik bei einem innovativen Familienunternehmen!

 

Ihr Verantwortungsbereich:

• Bringen Sie Bewegung in die Produktion zukunftweisender Kunststoffteile, indem Sie Spritzgießmaschinen und Peripheriegeräte einrichten.
• Dabei schauen Sie genau hin und stellen so sicher, dass die hergestellten Produkte den hohen Qualitätsanforderungen von PVS genügen.
• Erst, wenn alles den Vorgaben entspricht, geben Sie als Verantwortlicher die Teile frei.
• Regelmäßig halten Sie die Maschinen und Betriebsmitteln instand.
• Für immer bessere Ergebnisse arbeiten Sie stetig an der Optimierung von Produkten, Produktionsmethoden und Prozessen.

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• In Sachen Spritzgießen thermoplastischer Kunststoffe macht Ihnen als gelerntem Verfahrensmechaniker so schnell keiner was vor!
• Trotzdem sind Sie offen für neue Wege – daher ist es nicht entscheidend, ob Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben oder noch frisch in der Arbeitswelt sind.
• Selbstverständlich bedienen Sie die nötige EDV (MS Office, ERP-Systeme) so gekonnt wie die Maschinen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Problemlöse-Kompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ordentliche Portion Selbstständigkeit.
• Doch auch Teamwork wissen Sie zu schätzen und bringen sich kollegial im Drei-Schicht-Betrieb ein.

Das bietet Ihnen PVS:

• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld mit Erfolgsbeteiligung
• Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung
• Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Schichtzulagen und Fahrgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung